Το SA8000® αποτελεί το πιο ευρέως διαδεδομένο και αναγνωρισμένο πρότυπο πιστοποίησης της Εταιρικής Ευθύνης και λογοδοσίας των επιχειρήσεων και των οργανισμών στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της εργασίας. Προσφέρει ένα αναγνωρισμένο σύστημα επαλήθευσης της επίδοσης ενός οργανισμού σε κανόνες ηθικής και δεοντολογίας και παρέχει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για τη βελτίωση των συνθηκών στο χώρο εργασίας. Θεωρείται το κορυφαίο πρότυπο κοινωνικής πιστοποίησης στον κόσμο και είναι διεθνώς εφαρμόσιμο σε οποιονδήποτε τομέα προϊόντων. Το πρότυπο SA8000 βασίζεται στη συνθήκη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ) για τα Δικαιώματα του Παιδιού και στην Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Είναι ένα εθελοντικό πρότυπο για την κοινωνική συμμόρφωση που εφαρμόζει την προσέγγιση συστημάτων διαχείρισης στην κοινωνική επίδοση ενός οργανισμού και δίνει έμφαση στη συνεχή βελτίωση.

Σύντομο Ιστορικό:

Το Πρότυπο δημιουργήθηκε  από τον Οργανισμό Social Accountability International (SAI) το 1997 ως μια πρωτοβουλία πολλών ενδιαφερομένων. Το SAI, είναι μια παγκόσμια μη κυβερνητική οργάνωση που προωθεί τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία. Το SAI κατέχει ηγετική θέση στην κοινωνική (εταιρική) ευθύνη και συνεργάζεται με μια ευρεία ομάδα ενδιαφερομένων, συμπεριλαμβανομένων οργανισμών που διαχειρίζονται εμπορικά σήματα, προμηθευτών, κυβερνήσεων, συνδικαλιστικών οργανώσεων, μη κερδοσκοπικών οργανισμών και ακαδημαϊκών κύκλων με στόχο τη χάραξη κοινωνικών πολιτικών και την παρακολούθηση εφαρμογής τους. Το όραμα του SAI είναι η εξασφάλιση της αξιοπρεπούς εργασίας παντού, υποστηρίζοντας ότι οι κοινωνικά υπεύθυνοι χώροι εργασίας διασφαλίζουν τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα και ωφελούν τις επιχειρήσεις. Με τα χρόνια, το Πρότυπο έχει εξελιχθεί σε ένα συνολικό πλαίσιο που βοηθά τους πιστοποιημένους οργανισμούς να αποδείξουν την αφοσίωσή τους στη δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων σε όλους τους κλάδους και σε οποιαδήποτε χώρα. O οργανισμός SAI έχει θέσει ως στόχο να αναθεωρεί το πρότυπο SA8000 ανά πενταετία, ώστε να διασφαλίζεται η συνεχής συνάφεια και η δυνατότητα εφαρμογής του.  Μέσω αυτής της πιστοποίησης αναδεικνύεται η κοινωνική ευθύνη, η κοινωνική ευαισθησία και η επιχειρηματική ηθική ενός οργανισμού, καθώς εξασφαλίζονται συνθήκες εργασίας ευθυγραμμισμένες με ένα ενιαίο πλαίσιο Κοινωνικής Ευθύνης.

Περιγραφή:

Το SA8000 είναι ένα διεθνές πρότυπο που εντάσσεται στον ευρύτερο τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και πιστοποίησης που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους οργανισμούς να παραμείνουν σε συμμόρφωση με τα υψηλότερα κοινωνικά και ηθικά πρότυπα δεοντολογίας. Εφαρμόζει μια προσέγγιση συστημάτων διαχείρισης στην κοινωνική απόδοση και δίνει έμφαση στη συνεχή βελτίωση – δεν αποτελεί σύστημα ελέγχου τύπου λίστας (checklist) -. Το Πρότυπο και Σύστημα Πιστοποίησης SA8000, μέσω των Πυλώνων του, καθορίζει το ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης των βέλτιστων πρακτικών που πρέπει να εφαρμόσει ένας οργανισμός για να επιτύχει την πιστοποίηση SA8000, σύμφωνα με τη φιλοσοφία της Κοινωνικής Ευθύνης, όπως ορίζεται στο παρόν Πρότυπο και ευθυγραμμίζεται με τους εργασιακούς εθνικούς νόμους και κανονισμούς και τις διεθνείς συμφωνίες. Η πιστοποίηση επίσης συνδέεται  άμεσα με τους προμηθευτές και συνεργάτες τους, οι οποίοι αποτελούν μέρος της αλυσίδας παροχής υπηρεσιών και συμβάλλουν στη διασφάλιση δεοντολογικών συνθηκών εργασίας και λοιπών εργασιακών πρακτικών. Παρέχει διαφανή, μετρήσιμα και επαληθεύσιμα στοιχεία για την πιστοποίηση της επίδοσης των εταιρειών σε εννέα βασικούς τομείς που αποτελούν και τους πυλώνες Προτύπου  SA8000 :

  • Παιδική Εργασία
  • Αναγκαστική ή Υποχρεωτική Εργασία
  • Υγεία και Ασφάλεια
  • Ελευθερία του Συνεταιρίζεσθαι και Δικαίωμα στη Συλλογική Διαπραγμάτευση
  • Διάκριση
  • Πειθαρχικές Πρακτικές
  • Ωράριο Εργασίας
  • Αμοιβή
  • Σύστημα Διαχείρισης

Οι παραπάνω πυλώνες διέπονται από καθορισμένα κριτήρια που συνθέτουν την πιστοποίηση SA8000. Ο κύκλος πιστοποίησης ενός οργανισμού διαρκεί για τρία χρόνια. Κατά τη διάρκεια της πιστοποίησης τους οι οργανισμοί υπόκεινται σε τακτικούς ελέγχους (επιθεωρήσεις επιτήρησης)  για την επαλήθευση της συνεχούς συμμόρφωσής τους, με τις απαιτήσεις του προτύπου SA8000. H εφαρμογή του Προτύπου SA8000 και η πιστοποίηση ενός Οργανισμού με αυτό δεν συνιστά εξάλειψη του κινδύνου της κοινωνικής ανισότητας στην εργασία, ωστόσο αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για την καταπολέμησή της.

Ποια είναι τα οφέλη από τη λήψη της πιστοποίησης;

Το Πρότυπο SA8000, συνδράμει κάθε Οργανισμό να αποκτήσει:

  • Ενισχυμένη Φήμη: Αποδεικνύει τη δέσμευση στην κοινωνική ευθύνη και τις ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές, βελτιώνοντας τη δημόσια εικόνα και την αξιοπιστία του οργανισμού.
  • Βελτιωμένο Ηθικό Εργαζομένων: Διασφαλίζει δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων, οδηγώντας σε υψηλότερη ικανοποίηση, κίνητρο και διατήρηση προσωπικού.
  • Λειτουργική Αποδοτικότητα: Προάγει καλύτερες συνθήκες εργασίας, που δύναται να οδηγήσουν σε αυξημένη παραγωγικότητα και αποδοτικότητα.
  • Διαχείριση Κινδύνων: Βοηθά στον εντοπισμό και την αντιμετώπιση κινδύνων που σχετίζονται με τις εργασιακές πρακτικές, μειώνοντας την πιθανότητα νομικών προβλημάτων και ζημιών στη φήμη.
  • Πρόσβαση στην Αγορά: Ανοίγει ευκαιρίες για επιχειρηματικές δραστηριότητες με κοινωνικά υπεύθυνες εταιρείες και καλύπτει τις απαιτήσεις πελατών και αγορών που δίνουν προτεραιότητα στις ηθικές πρακτικές.
  • Εμπιστοσύνη Πελατών: Ενισχύει την εμπιστοσύνη των πελατών που ενδιαφέρονται όλο και περισσότερο για τις ηθικές πτυχές των αγορών τους.
  • Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα: Διαφοροποιεί τον οργανισμό από τους ανταγωνιστές, προβάλλοντας τη δέσμευσή του σε υψηλά πρότυπα κοινωνικής ευθύνης.
  • Συμμόρφωση και Παρακολούθηση: Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με εθνικούς και διεθνείς εργασιακούς νόμους και πρότυπα, και παρέχει ένα πλαίσιο για συνεχή παρακολούθηση και βελτίωση.
  • Σχέσεις με Ενδιαφερόμενους: Ενδυναμώνει τις σχέσεις με τους ενδιαφερόμενους, συμπεριλαμβανομένων επενδυτών, πελατών, εργαζομένων και της κοινότητας, δείχνοντας δέσμευση στην κοινωνική ευθύνη.
  • Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας: Ενθαρρύνει καλύτερες πρακτικές σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα, καθώς οι προμηθευτές και οι συνεργάτες ενδέχεται επίσης να υιοθετήσουν παρόμοια πρότυπα για να διατηρήσουν επιχειρηματικές σχέσεις.

Η συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του προτύπου SA8000 δυνητικά συμβάλει και στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) που περιγράφονται στην Ατζέντα 2030 – του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών. Μέσω της εφαρμογής εταιρικών πολιτικών, που είναι απαραίτητες για την απόκτηση της πιστοποίησης SA8000,οι εταιρείες προχωρούν ενεργά προς την επίτευξη αρκετών Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs),όπως εκείνων που σχετίζονται με την προώθηση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και οικονομικής ανάπτυξης (SDG8), υπεύθυνης κατανάλωσης καιπαραγωγής (SDG12), ισότητας των φύλων (SDG5) και παροχής δίκαιων μισθών για την καταπολέμηση της φτώχειας (SDG1). Για τους παραπάνω λόγους,αποτελεί πολύτιμο εργαλείο για τις επιχειρήσεις, καθώς το πλαίσιό του διευκολύνει την αρμονική ευθυγράμμιση των πρακτικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με τους ευρύτερους στόχους της βιώσιμης ανάπτυξης.

Η επιλογή της TÜV AUSTRIA Hellas για την πιστοποίηση του Προτύπου SA8000 προσθέτει αξία σε κάθε οργανισμό μέσω της αξιοπιστίας και της δύναμης που αντανακλάται τόσο από τα εμπορικά σήματα TÜV AUSTRIA Hellas όσο και από το  λογότυπο του οργανισμού  SAI που συνοδεύει την πιστοποίηση.  Σε κάθε  περίπτωση αναδεικνύει τη δέσμευση του Οργανισμού να παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες με πρακτικές που αντικατοπτρίζουν την Κοινωνική Ευθύνη του.

Ποια είναι η διαδικασία της πιστοποίησης;

Για την πιστοποίηση κάθε Οργανισμού με το Σχήμα Πιστοποίησης “SA8000®” απαιτούνται τα παρακάτω βήματα:

  • Εγγραφή (registration) του Οργανισμού προς Πιστοποίηση στην ειδική πλατφόρμα του SAI (www.database.sa-intl.org) και δημιουργία λογαριασμού (account)
  • Συμπλήρωση (από τον Οργανισμό) και καταχώρηση του ειδικού ερωτηματολογίου αυτοαξιολόγησης (Self-Assessment), που βρίσκεται διαθέσιμο στη Βάση Δεδομένων του SAI και επιλογή της διαπιστευμένης TÜV AUSTRIA ως Φορέα Πιστοποίησης. Η αυτοαξιολόγηση συνδράμει τους ενδιαφερόμενους οργανισμούς να κατανοήσουν τις απαιτήσεις του SA8000, ως προς το σύστημα διαχείρισής τους και να αξιολογήσουν την ετοιμότητά τους να υποβάλουν αίτηση πιστοποίησης.
  • Καταβολή του απαραίτητου χρηματικού ποσού στον Οργανισμό SAI για την ολοκλήρωση της βαθμολόγησης (scoring) της Αυτοαξιολόγησης και κατάταξης βάσει των κριτηρίων
  • Υποβολή της Αίτησης Πιστοποίησης “SA8000® στην TÜV AUSTRIA
  • Αποδοχή των οικονομικών όρων και προϋποθέσεων συνεργασίας (σύμβαση και Κανονισμός Πιστοποίησης)
  • Προγραμματισμός και διενέργεια επιθεώρησης. Προαιρετική είναι η διενέργεια προκαταρκτικής επιθεώρησης πριν την πραγματοποίηση της αρχικής επιθεώρησης
  • Πιστοποίηση του Οργανισμού  με την επιτυχή ολοκλήρωση επιθεώρησης
  • Με την ολοκλήρωση της πιστοποίησης, συνέχιση της παρακολούθησης συμμόρφωσης του Οργανισμού μέσω επιθεωρήσεων σε προκαθορισμένα χρονικά πλαίσια, σε τριετή κύκλο.

Λεπτομερείς οδηγίες για την εγγραφή στη Βάση Δεδομένων SAI, καθώς και τη διενέργεια της Αυτοαξιολόγησης, υπάρχουν αναρτημένες στο σύνδεσμο: https://sa-intl.org/resources/sa8000-getting-started/

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία πιστοποίησης μπορείτε να βρείτε εδώ: SA8000- Social Accountability – TÜV AUSTRIA HELLAS (tuvaustriahellas.gr).

Σε ποιους φορείς και επιχειρήσεις απευθύνεται;

Η πιστοποίηση απευθύνεται σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξάρτητα από το μέγεθος τους ή από τον τομέα δραστηριότητάς τους και σε οποιαδήποτε χώρα ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες, με στόχο να αποδεικνύουν προς κάθε ενδιαφερόμενο την επίδοσή τους στα υψηλότερα κοινωνικά κριτήρια που διέπουν το πρότυπο SA8000.

Σε ποιον μπορώ να απευθυνθώ για την πιστοποίηση;

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στα τηλέφωνα

Αθήνα: Τηλ.: 210 5220920
Θεσσαλονίκη: Τηλ.: 2310 941100
Ηράκλειο Κρήτης: Τηλ.: 2810 244150
Μυτιλήνη : Τηλ.: 22510 40504-5
ή στείλτε email στο certification@tuv.at

    Παρακαλούμε συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα για να κατεβάσετε το Gamification Primer μας

      Please fill the form bellow to download our Gamification Primer